その転職、本当に今？迷いとタイミングの診断

「このまま今の会社にいていいのか…。でも、転職するほど不満があるわけでもない。」

30代のエンジニアが抱えがちな、この転職 迷い。

• 給料も悪くない
• 人間関係も大きな問題はない
• でも、このまま10年・20年先を想像すると、どこかモヤモヤする

そんな「はっきりした不満はないのに、不安だけがじわじわ増えていく」状態は、とても判断がしづらいですよね。

この記事では、30代の転職 迷いの正体を整理しつつ、タロット・カウンセリングという「占い＋対話」の視点から、

• 今は転職すべきなのか
• まだタイミングではないのか
• どんな準備をしておくと後悔しにくいか

を一緒に考えていきます。

なぜ30代は「転職 迷い」が強くなるのか

同じ「転職しようかな」という悩みでも、20代と30代では重さが違います。特に34歳前後のエンジニアは、次のような状況に置かれがちです。

• ある程度スキルも評価も得ている
• 給与も新卒時よりは安定している
• 役職やリーダーの声がかかり始める

ここで出てくるのが、将来への漠然とした不安です。

• このまま今の会社にいて、自分の市場価値は上がるのか
• 最新技術に触れられないまま「マネージャー候補」になっていくのでは
• 40代になってからでは、キャリアチェンジが難しくなるのでは

目の前の不満というより、中長期のキャリアに対する不安が、転職 迷いを強くしていきます。

さらに30代は、

• 結婚・出産・住宅購入など、ライフイベントも重なりやすい
• 貯金やローン、家族の生活など、「自分だけの問題」ではなくなる

こうした要素が絡み合うことで、「転職したい／したくない」という単純な話ではなくなっていくのです。

「転職 迷い」の正体を分解してみる

転職 迷いを抱えているとき、多くの人は自分の気持ちをこうまとめがちです。

「なんとなく不安」「このままでいいのか分からない」

でも、「なんとなく」では決断できません。まずは、迷いの正体を分解してみましょう。

1. 仕事そのものへの不満

• 技術的に成長している実感が薄い
• 作業がルーティン化していて飽きている
• 評価制度に納得感がない

これは現在の職場への不満です。現職での配置転換や、上司との面談で改善できる場合もあります。

2. 将来へのキャリア不安

• この会社のビジネスモデルは今後も伸びるのか
• 自分のスキルは他社でも通用するのか
• 40代以降のロールモデルが社内に見えない

これはキャリアの方向性に関する不安です。必ずしも「今すぐ転職が正解」とは限りませんが、情報収集やスキルアップの必要性は高いサインです。

3. 他人と比べてしまう不安

• SNSで「年収1000万エンジニア」「フリーランスで自由」などを見て焦る
• 同じ頃に入社した同期が有名企業や外資に転職している
• 「自分も何かしなきゃ」とソワソワする

これは他人軸での不安です。ここに引きずられて転職すると、後から「本当に自分が望んでいたキャリアだったのか？」と後悔しやすくなります。

「転職すべき人」と「今は残る方がいい人」の違い

タロット・カウンセリングに来られる30代の方と話していると、大まかに次の2パターンに分かれます。

1. 「転職すべき人」によくあるサイン

• 今の職場での学びがほぼ止まっている
• 会社の方針や倫理観と、自分の価値観が合わない
• 心身の不調が出始めている（眠れない・日曜がつらい など）
• 「転職してもうまくやれる」という感覚がどこかにある

このタイプの人は、自分の中ではすでに答えが出ているけれど、踏み出す勇気が出ないだけというケースが少なくありません。

2. 「今は残る方がいい人」によくあるサイン

• 具体的な不満より「なんとなく飽きた」に近い
• マーケットやスキルの棚卸しがまだ十分にできていない
• 今の職場でできるチャレンジや異動を、まだ試しきれていない
• 家族・お金・メンタル面で、今すぐの転職リスクが高い

この場合は、「転職の準備」をしつつ、現職でできることを増やす方が、結果としてキャリアの選択肢を広げてくれます。

タロット・カウンセリングでできること

ここで出てくるのが、占い（タロット）を入り口にしたカウンセリングです。

タロットは「未来を決めつける道具」ではなく、今のあなたの無意識のパターンや、見落としている視点を映し出す鏡のようなもの。

特に、次のようなテーマとの相性が良いです。

• 「今の会社に残る／転職する」それぞれの可能性
• 転職のタイミングをどう考えるか
• 自分が本当に大事にしたいキャリアの軸は何か
• 不安の正体は「現実的なリスク」なのか「思い込み」なのか

タロット・カウンセリングでよく扱う配置の例

例えば「転職 迷い」の相談では、こんな視点でカードを展開します。

• 現在のあなたの状態
• 現職に留まった場合の流れ
• 転職した場合の流れ
• 仕事に対するあなたの本音
• 無意識にブレーキをかけている思い込み
• 3〜6ヶ月程度のタイミングの流れ

これらを元に、占いの結果をそのまま鵜呑みにするのではなく、対話で言語化していくのがポイントです。

34歳エンジニアのケース：どのように迷いを整理するのか

ここでは、ペルソナに近い34歳男性エンジニアのケースを例に、実際のタロット・カウンセリングの流れをイメージしてみましょう。

ステップ1：状況のヒアリング

まずは、具体的な状況を整理します。

• 現在の仕事内容・ポジション
• 将来どうなりたいか（ぼんやりでもOK）
• 不安を感じ始めたきっかけ
• すでに転職活動をしているかどうか

この段階で、すでに「本当はどうしたいか」のヒントがポロっと出てくることもあります。

ステップ2：タロットカードを展開する

次に、「残る」「転職する」の両方の流れをカードで見ていきます。

例えば、

• 今の会社に残った場合：
  • 技術的な成長は？
  • 役職や評価の変化は？
  • メンタル面・生活面は？
• 転職した場合：
  • 新しい職場の雰囲気は？
  • 求められる役割は？
  • 自分のキャリアの伸びしろは？

カードの絵柄や位置から、「なんとなく感じていたけれど、言葉にできなかった本音」が浮かび上がってきます。

ステップ3：カードのメッセージを言語化する

占い結果を一方的に伝えるのではなく、一枚ずつ「あなたはこれを見てどう感じるか？」を一緒に確認していきます。

• このカード、今の職場の雰囲気に似ていますか？
• ここに出ている「障害」は、現実の何に当てはまりそうですか？
• 「チャンス」を示すカードを見て、心がワクっとしますか？それとも不安が強いですか？

こうして、カードを通して自分の感覚を確かめ直す作業が、転職 迷いを整理していく上でとても役立ちます。

ステップ4：行動プランに落とし込む

最後に、占い＋対話の内容を元に、具体的な行動に落とし込みます。

• まずは3ヶ月、現職で試してみること
• 転職エージェントに登録して、市場価値を確認してみる
• 興味のある技術領域の勉強を始める
• 社内異動や役割変更を検討してみる

「転職する／しない」だけがゴールではなく、今の自分にできる一歩を明確にすることが大切です。

転職タイミングを見極める5つのチェックポイント

「その転職、本当に今なのか？」を判断するために、次の5つの視点でチェックしてみましょう。

1. キャリアの軸が言語化できているか

• どんな働き方をしたいのか
• 何を優先したいのか（年収・成長・安定・自由 など）
• 譲れない条件と、妥協できる条件

ここがぼんやりしたままだと、転職してもまた数年後に同じ「転職 迷い」が戻ってきやすくなります。

2. スキルセットと市場価値を把握しているか

• 自分の強み・弱みを説明できるか
• 現在の年収が市場と比べてどうか
• 転職した場合に、どのくらいのレンジが狙えそうか

ここは、転職サイトやエージェント、先輩エンジニアの話など、現実的な情報収集が重要です。

3. 心と体の余裕があるか

判断を急ぎすぎていないか、毎日ギリギリのメンタル状態になっていないか、少し休む選択肢を検討した方がよい状態ではないかを確認してみましょう。

心身が限界に近いときは、冷静な判断が難しくなります。この場合は「まず休む」が優先、というケースも少なくありません。

4. お金と生活の準備があるか

• 何ヶ月分の生活費の貯金があるか
• 家族やパートナーとの話し合いはできているか
• 収入が一時的に減る可能性を受け止められるか

特に30代は、キャリアだけでなく人生全体のバランスが重要になります。

5. 「今じゃない」と分かった時に、何をするか決めているか

タロット・カウンセリングで、「今はまだ転職のタイミングではなさそうですね」というメッセージが出ることもあります。

そのとき重要なのは、

• では「今」できる準備は何か
• 次のタイミング（半年〜1年後）に向けて、何を積み上げるか

転職に迷う30代が「今すぐできる3つのこと」

最後に、この記事を読んでくださっている30代・エンジニアのあなたが、今すぐできることを3つだけ挙げておきます。

1. キャリアの棚卸しをする

• これまで関わったプロジェクト
• 身につけた技術・スキル
• 自分が「楽しかった」と感じた瞬間

これらを書き出してみるだけでも、自分が大事にしたい働き方のヒントが見えてきます。

2. 「転職活動ごっこ」をしてみる

• 気になる企業の求人を眺めてみる
• 自分のスキルで応募できそうか考えてみる
• 必要なスキルと、今とのギャップを把握する

いきなり本気の転職活動をしなくても、市場を知ること自体が不安の軽減につながります。

3. 第三者に「話して整理する」機会を持つ

• 信頼できる先輩や同僚
• キャリアカウンセラー
• タロット・カウンセラーなどの占い＋対話

頭の中だけで考えていると、同じところをぐるぐる回ってしまいがちです。

誰かと対話することで、「自分でも気づいていなかった本音」が浮かび上がる——これが、転職 迷いを解いていく大きな一歩になります。

Happy-moonのタロット・カウンセリングについて

「転職したいわけじゃない。でも、このままでいいとも言い切れない。」そんなグレーゾーンの迷いこそ、ひとりで抱え込まずに話してみてほしいテーマです。

Happy-moonのタロット・カウンセリングでは、

• 転職を「する／しない」を決めつけない中立的なスタンス
• タロットの結果を押し付けるのではなく、一緒に読み解く対話
• 30代のキャリアやライフイベントも含めた、現実的な視点
• 「今この瞬間」だけでなく、半年〜1年先を見据えたアドバイス

占いをきっかけに、あなた自身の本音とキャリアの方向性を、一緒にじっくりと見つめていきましょう。